管理干部笔试考核

工欲善其事，必先利其器。本次考核采取闭卷方式，主要从学校的基本情况、干部基本管理能力和职业素养等方面进行测试，处级以上干部参加。通过考试发现管理干部自身需要提升和改进的地方，及时准确认识自己、反思自己、总结自己，促进管理水平和业务水平不断提升。张联权校长和组织人事监察中心主任安雪飞进行现场监督。

一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法。为进一步总结分析笔试考核反映的问题，助推兴科教育事业再上新台阶，学校以“民办技工教育生存危机视觉下的管理策略”为主题，组织全体管理干部开展了素能提升专题培训会。

培训会上，张校长指出，管理干部是推动学校实现创新发展的重要力量，此次培训不仅要提高大家的理论修养，更要拓宽管理视野，并进一步明确未来的工作重心和努力方向。作为一所学校的管理干部，要努力提高政治素养、增强理性思维、践行新发展理念，做到学而不止、知行合一，成为一个真正知政策、懂理论、有方法的教育管理者，为兴科教育高位发展汇聚磅礴力量！

历史洪流奋勇当先，时代华章催人奋进。本次笔试考核肩负着巨大的发展意义，它既是我校创新改革的举措之一，更是一次激发活力与激情的动员大会。经过考试和培训，兴科的领导干部们一定能坚定信念，使出“攻坚克难、全力以赴”的干劲，充分发挥领头羊的示范作用，以崭新的姿态、出色的工作、更高的格局站位、饱满的精神状态谋划学校发展新篇章！